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目标管理法的定义

2026-07-05【博览】

简介目标管理法（MBO）是一种通过设定明确目标来引导员工行为、提升组织效率的管理方法。它强调目标的共同制定、过程监控与结果评估，旨在提高...

目标管理法（MBO）是一种通过设定明确目标来引导员工行为、提升组织效率的管理方法。它强调目标的共同制定、过程监控与结果评估，旨在提高员工责任感和工作绩效。

项目	内容
定义	目标管理法是通过设定具体、可衡量的目标，引导员工实现组织目标的一种管理方式。
特点	目标明确、参与制定、过程控制、结果评估。
优点	提高员工积极性、增强组织协调性、提升工作效率。
缺点	需要持续沟通、可能忽视过程细节、对管理者要求较高。

目标管理法的核心在于将组织目标分解为个人目标，确保上下一致，从而实现高效管理。

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